Trong những năm qua, phong trào sáng kiến tại Công ty đã đạt nhiều kết quả đáng khích lệ, đóng góp thiết thực vào việc cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất, đảm bảo an toàn và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Giai đoạn mới 2025 – 2028 đặt ra mục tiêu:
Mỗi năm toàn Công ty có tối thiểu 05 sáng kiến các cấp, phấn đấu cả giai đoạn đạt tối thiểu 20 sáng kiến.
Ít nhất 10% CBCNV là tác giả hoặc đồng tác giả sáng kiến.
Khuyến khích các Phòng/Phân xưởng đăng ký vượt chỉ tiêu.
Sáng kiến chuyển đổi số phần mềm BANVEHMI, được áp dụng hiệu quả tại Công ty, phục vụ tốt công tác quản lý, điều hành SXKD
Nội dung phong trào hướng tới việc khuyến khích CBCNV tích cực nghiên cứu, đổi mới, ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số; cải tiến quy trình, tiết kiệm chi phí, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác; gắn hoạt động sáng kiến với nhiệm vụ chính trị, tuân thủ các quy định của EVN, Tổng công ty và pháp luật.
Công tác khen thưởng được triển khai ở cả cấp Tổng công ty và Công ty, với cơ cấu giải thưởng hấp dẫn cho tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc. Ở cấp Tổng công ty, giải Nhất trị giá 100 triệu đồng, giải Nhì 70 triệu đồng, giải Ba 50 triệu đồng và giải Khuyến khích 30 triệu đồng; cá nhân có sáng kiến tiêu biểu có thể được thưởng 5 triệu đồng. Ở cấp Công ty, giải Nhất tập thể trị giá 12 triệu đồng, giải Nhì 8 triệu đồng, giải Ba 5 triệu đồng, kèm khen thưởng cho cá nhân tiêu biểu.
Nhà máy ứng dụng drone UAV trong công tác kiểm tra, khảo sát thiết bị, đường dây
Phong trào sẽ diễn ra từ 01/6/2025 đến 31/12/2028, với sự tham gia của toàn thể CBCNV. Công ty và Công đoàn kêu gọi mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động phát huy tinh thần “dám nghĩ, dám làm, dám sáng tạo”, tích cực tham gia phong trào, góp phần xây dựng Công ty Thủy điện Bản Vẽ ngày càng phát triển bền vững.