Cùng tham dự có ông Nguyễn Tiến Chương – Phó tổng giám đốc Tổng công ty phát điện 1, ông Nguyễn Văn Thú – Bí thư đảng uỷ, giám đốc Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ, các học viên và toàn thể lãnh đạo, cán bộ công nhân viên các phòng, phân xưởng trong công ty.
Đ/c Giám đốc Nguyễn Văn Thú phát biểu tại buổi lẽ
Đ/c Nguyễn Tiến Chương - Phó tổng giám đốc EVNGENCO1 phát biểu tại buổi lễ
Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ và Ban quản lý Dự án thủy điện 2 là đơn vị hoạt động theo mô hình kiêm nhiệm, Công ty thực hiện nhiệm vụ sản xuất điện kiêm nhiệm công tác Quản lý dự án. Lực lượng lao động hiện tại tương đối nhiều là 212 người (đã giảm 20 người do chuyển công tác trong năm 2017), có tuổi đời còn trẻ, độ tuổi bình quân là 35,5 tuổi.
Mặc dù có lực lượng lao động đông nhưng lao động có trình độ chuyên môn phù hợp với công tác sản xuất điện không nhiều, đa số lao động có chuyên môn phù hợp với công tác Quản lý dự án công trình. Mặt khác, công tác quyết toán dự án Công trình Thủy điện Bản Vẽ đang được Ban QLDA Thủy điện 2 thực hiện giai đoạn cuối cùng. Theo chỉ đạo của Tổng Công ty Phát điện 1 tại Quyết định số 244/QĐ-EVNGENCO1 ngày 26/01/2017, toàn bộ dự án sẽ kết thúc trong quý II năm 2018.
Với định biên lao động sản xuất điện của Công ty dự kiến khoảng 150 người, như vậy sau khi kết thúc công tác Quản lý dự án, Công ty sẽ dôi dư khoảng 62 lao động. Việc giải quyết lao động dôi dư đối với Công ty và Ban QLDA Thủy điện 2 là rất khó khăn vì đa phần các lao động của Công ty có chuyên môn về quản lý dự án và có quá trình công tác lâu dài tại đơn vị và bản thân họ lại rất thiết tha gắn bó với ngành điện. Hơn nữa, với tình hình thực tế của xã hội thì việc tìm kiếm việc làm khác ngoài ngành trong thời điểm này là rất khó khăn.
Bên cạnh đó, hiện nay trên địa bàn tỉnh Nghệ An và các tỉnh trong khu vực Bắc miền trung đang có rất nhiều nhà máy điện và dự án điện, nhu cầu lao động có chuyên môn về kỹ thuật điện là rất lớn. Mặt khác, nhu cầu sửa chữa các nhà máy nhiệt điện trong Tổng công ty phát điện 1 và EVN đang thiếu nhân lực. Thì việc đào tạo chuyển đổi nghề để tìm kiếm cơ hội ở lĩnh vực sửa chữa, thí nghiệm hiệu chỉnh các nhà máy thuỷ điện, nhiệt điện là hết sức phù hợp và lâu dài.
Tập thể lớp chụp ảnh kỷ niệm
Từ những thực trạng trên, với tầm nhìn và cách giải quyết hết sức nhân văn, lãnh đạo Tổng công ty, lãnh đạo công ty Thuỷ điện Bản Vẽ đã cho tổ chức lớp học văn bằng 2, kinh phí được đài thọ 100% cho những ai có nhu cầu chuyển đổi nghề phù hợp trong lĩnh vực sản xuất điện khi thực hiện tái cơ cấu Tập đoàn điện lực Việt Nam, và cổ phần hoá Tổng công ty Phát điện 1, đồng thời cũng đáp ứng được những yêu cầu nhiệm vụ mới của Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ. Điều đó một lần nữa khẳng định, Tổng công ty phát điện 1 nói chung và Công ty Thuỷ điện Bản Vẽ nói riêng luôn làm đúng tôn chỉ “ Người lao động là tài sản quý giá nhất của Công ty”